Gambaran
Wanita muda yang didiagnosis dengan kanker payudara metastatik (MBC) mungkin menghadapi tantangan unik dalam pekerjaan, terutama jika mereka baru memulai karier.
Bagi beberapa wanita, efeknya minimal karena atasan mereka mungkin menyetujui jadwal yang fleksibel. Beberapa wanita mungkin dapat mengambil cuti tidak dibayar jika karier pasangannya cukup untuk menghidupi keluarga saat ini. Bagi orang lain, mengelola pekerjaan dan perawatan pada saat yang sama dapat menjadi tantangan yang lebih besar.
Setelah diagnosis Anda, Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang karier Anda. Berikut adalah beberapa jawaban atas pertanyaan umum yang mungkin Anda miliki tentang bekerja dengan MBC.
Apakah saya harus berhenti?
Keputusan untuk bekerja atau tidak setelah diagnosis Anda sepenuhnya terserah Anda.
Jika Anda merasa sanggup, Anda dapat memilih untuk terus bekerja selama perawatan. Ini mungkin membawa rasa kenormalan yang lebih besar jika aspek-aspek tertentu dalam hidup Anda tetap sama seperti sebelum diagnosis Anda. Anda mungkin perlu menyesuaikan jadwal Anda untuk mengakomodasi janji dengan dokter dan rejimen pengobatan.
Anda dapat meminta akomodasi kerja berdasarkan American with Disabilities Act (ADA). ADA memungkinkan Anda membuat perubahan yang wajar pada kondisi pekerjaan Anda untuk mengelola masalah kesehatan, seperti jadwal, lokasi kerja, waktu istirahat, atau tugas Anda.
Banyak perusahaan juga menawarkan Program Bantuan Karyawan kepada karyawan mereka untuk membantu masalah pribadi. Departemen sumber daya manusia di perusahaan Anda dapat membantu Anda memahami manfaat mana yang tersedia bagi Anda jika Anda memilih untuk terus bekerja.
Apa hak saya?
Jika Anda memenuhi syarat sebagai penyandang disabilitas, setiap pemberi kerja swasta dengan 15 karyawan atau lebih harus menyediakan "akomodasi yang wajar" berdasarkan ADA.
Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) memberikan hingga 12 minggu kerja cuti tidak dibayar selama periode satu tahun tanpa ancaman kehilangan pekerjaan atau tunjangan asuransi kesehatan. Anda dapat mengambil cuti sekaligus atau membaginya menjadi beberapa segmen selama setahun. FMLA hanya mencakup perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih dan Anda harus bekerja penuh waktu bersama perusahaan Anda setidaknya selama satu tahun agar memenuhi syarat.
Ingatlah bahwa Anda mungkin diminta untuk mengungkapkan beberapa informasi medis kepada perusahaan Anda untuk memanfaatkan program ini. Jika Anda berencana untuk melamar, pastikan untuk meminta surat dari dokter yang merinci diagnosis Anda dan ketidakmampuan untuk bekerja.
Bisakah saya mengambil cuti dan tetap dibayar?
Asuransi kecacatan jangka pendek dan jangka panjang yang ditawarkan oleh pemberi kerja memungkinkan Anda untuk mengambil cuti dan masih menerima persentase dari penghasilan Anda (antara 40 dan 70 persen dari gaji pokok Anda) jika ada penyakit yang membuat Anda tidak dapat bekerja. Cacat jangka pendek berlangsung sekitar 3 sampai 6 bulan. Cacat jangka panjang membutuhkan persetujuan pemerintah atau majikan Anda.
Pilihan lainnya adalah mengajukan Asuransi Disabilitas Jaminan Sosial (SSDI) atau Pendapatan Jaminan Tambahan (SSI). SSDI dimaksudkan untuk membantu pekerja penyandang disabilitas yang telah membayar pajak Jaminan Sosial sedangkan SSI ditujukan untuk penyandang disabilitas dengan pendapatan yang sangat kecil.
Administrasi Jaminan Sosial menganggap orang dewasa dinonaktifkan jika:
- Anda tidak dapat melakukan pekerjaan yang Anda lakukan sebelum menjadi cacat
- Anda memiliki kondisi fisik atau mental yang menghalangi Anda untuk mempelajari cara melakukan jenis pekerjaan yang berbeda
- kondisi Anda telah berlangsung atau diperkirakan akan berlangsung setidaknya satu tahun atau mengakibatkan kematian
Anda dapat mengajukan tunjangan kecacatan secara online di sini. Perlu waktu berbulan-bulan untuk menerima keputusan. Tetapi kanker payudara yang tidak dapat dioperasi, tidak dapat dioperasi, atau termasuk metastasis jauh biasanya memenuhi persyaratan untuk tunjangan belas kasih.
Jika Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan belas kasih, proses persetujuan untuk menerima bantuan ini akan dipercepat.
Bagaimana saya harus mendekati bos saya?
Pada awalnya, Anda sebenarnya tidak perlu memberi tahu siapa pun di tempat kerja tentang diagnosis Anda kecuali Anda menginginkannya, dan itu termasuk atasan Anda.
Tetapi jika tampak jelas bahwa kanker atau pengobatannya akan mulai mengganggu tanggung jawab Anda di tempat kerja atau jadwal Anda, Anda mungkin ingin memberi tahu atasan Anda tentang situasinya. Jika Anda berencana memanfaatkan cuti cacat, Anda akan diminta untuk mengungkapkan beberapa informasi kepada majikan Anda.
Pertimbangkan untuk menjadwalkan pertemuan dengan atasan Anda bersama dengan karyawan sumber daya manusia. Jika Anda ingin tetap bekerja selama perawatan, Anda harus menjelaskan kepada atasan Anda bahwa Anda akan melakukan semua yang Anda bisa untuk melakukan tugas-tugas yang diperlukan dalam pekerjaan Anda.
Merupakan tindakan ilegal bagi pemberi kerja untuk memperlakukan karyawan mereka secara berbeda karena status kesehatan. Anda dilindungi dari diskriminasi berdasarkan kesehatan Anda di bawah ADA, tetapi hanya jika majikan Anda mengetahui kondisi kesehatan Anda.
Bagaimana saya tetap fokus pada pekerjaan?
Saat menjalani perawatan kanker payudara, Anda mungkin mengalami masalah dengan memori atau efek kognitif lainnya. Stres tambahan karena hidup dengan kanker dan menjalani pengobatan dapat membuat Anda sulit berkonsentrasi.
Cobalah tip berikut untuk tetap fokus pada pekerjaan:
- Buat jurnal kerja untuk mencatat percakapan atau ide penting yang ingin Anda ingat.
- Gunakan perekam suara ponsel Anda untuk merekam rapat sehingga Anda dapat mendengarkannya nanti.
- Lacak janji Anda di atas kertas dan di kalender digital di ponsel atau komputer Anda.
- Setel pengingat.
- Tuliskan tenggat waktu Anda dan selalu periksa apakah Anda punya janji dengan dokter pada hari dimana ada sesuatu yang jatuh tempo.
- Buat daftar tugas atau daftar periksa untuk proyek.
Bagaimana saya bisa tetap bertahan secara finansial jika saya tidak bisa bekerja?
Asuransi cacat atau cacat sosial dan tambahan harus menggantikan sebagian dari pendapatan Anda jika Anda tidak dapat bekerja karena MBC. Setelah dua tahun menggunakan SSDI, Anda kemungkinan besar akan memenuhi syarat untuk Medicare. Anda dapat mengetahui estimasi keuntungan Anda di ssa.gov.
Jika ini tidak cukup untuk membantu Anda bertahan, pertimbangkan untuk menghubungi organisasi kanker yang menawarkan bantuan keuangan. Beberapa contoh termasuk:
- Bantuan Keuangan CancerCare
- Obat-obatan yang Membutuhkan
- Yayasan Jaringan Akses Pasien
- The Pink Fund
- Yayasan Kanker Payudara Amerika
Bagaimana jika kecacatan saya ditolak?
Jika klaim Anda ditolak, Anda memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk memperbaiki kesalahan yang mungkin dibuat dalam permohonan Anda.
Jika Anda masih ditolak asuransi kecacatan setelah mengajukan banding, Anda harus mempertimbangkan untuk menghubungi pengacara yang berspesialisasi dalam menangani situasi semacam ini. Jaringan Layanan Hukum Kanker Nasional menawarkan bantuan hukum gratis atau berbiaya rendah kepada orang-orang yang terkena kanker.
Bawa pulang
Akhirnya keputusan Anda apakah akan bekerja atau tidak mengikuti diagnosis Anda. Anda dilindungi dari diskriminasi berdasarkan ADA dan mungkin dapat meminta akomodasi yang wajar untuk jadwal kerja dan tugas Anda berdasarkan undang-undang ini. Ada juga kemungkinan mengambil cuti cacat jangka pendek atau panjang saat Anda mencari pengobatan tanpa harus khawatir kehilangan karier.
Jika Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda secara permanen, bantuan pemerintah dalam bentuk tunjangan jaminan sosial dan Medicare adalah beberapa pilihan untuk membantu Anda menjaga keuangan Anda.
